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福利優(yōu)勢(shì)
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福利優(yōu)勢(shì)
1、收入體系：
無責(zé)底薪+住宿補(bǔ)+全勤獎(jiǎng)+高提成+高傭金+豐厚的年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)
完善的收入體系，最大化保障員工的收益。行業(yè)內(nèi)最高底薪、最高提成、最高獎(jiǎng)金、最好福利，我們只吸納最優(yōu)秀的人才。
2、發(fā)展通道：
每個(gè)季度一次的競(jìng)聘，公司給予員工充分的發(fā)揮空間，員工可根據(jù)自身?xiàng)l件及意愿選擇適合自己的發(fā)展通道，只要你敢，只要你來。
3、成長(zhǎng)通道：
入職：新員工入職即開班帶薪培訓(xùn)商業(yè)地產(chǎn)、金融行業(yè)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、崗位技巧、公司制度、戶外拓展訓(xùn)練等，考核合格方能畢業(yè)上崗；
崗位：不定期舉辦崗位培訓(xùn)分享，加練內(nèi)功，讓員工職業(yè)化、專業(yè)化；
提升：針對(duì)主管、經(jīng)理等管理崗位以1-2周的頻率進(jìn)行管理技能培訓(xùn)，讓管理更輕松、更有效。
學(xué)習(xí)日：每周一天固定為公司集體學(xué)習(xí)日，每周一個(gè)議題集中討論分享。
4、人文關(guān)懷：
5A甲級(jí)湖景寫字樓，舒適的辦公環(huán)境；
員工生日會(huì)，禮物多，祝福多，驚喜不斷；
悠閑下午茶，休閑乒乓室；
節(jié)假日慰問補(bǔ)貼，給予員工家人般的溫暖；
員工季度旅游，帶你去你想去的地方。
